岗位职责：
1、人力资源全模块工作，执行公司人力资源战略目标；
2、招聘工作占60%，其他模块兼顾；
3、负责制度的更新完善；
4、负责集团和子公司人员招聘、调配、异动、晋升、安置等管理工作；
5、协助完成人力资源部其他日常性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，党员优先；
2、五年以上管理经验，有遥感测绘行业经验优先；
3、熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等模块有丰富经验的实操经验；
4、熟悉国家及地方相关劳动法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
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